PRUEBAS OFICIALES ACCESO POR TURNO LIBRE (OPOSICIÓN). 2 EJERCICIOS.

• EJERCICIO ÚNICO: test de conocimientos + test de caso práctico. Tiempo de realización para las dos pruebas de 120 minutos.
  • Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas sobre las materias recogidas en el programa contenido en el anexo II de 50 preguntas y 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
  • Segunda parte: consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico elegido de entre dos propuestos por el Tribunal, correspondientes a las materias de los temas específicos del anexo II. Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.
  • Ambas partes estará compuesto por preguntas con 4 respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es correcta (TEST).

• PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA: (Para aspirantes que han superado el primer ejercicio y de los aspirantes que han superado la primera parte del ejercicio sin superar la segunda parte)
  • PRIMERA FASE: presentación de un certificado médico extendido en un impreso oficial por un colegiado en ejercicio.
  • SEGUNDA FASE: prueba física de resistencia eliminatoria consistente en cubrir 4 km, en pista y por calle libre, partiendo de la posición de parado, en un tiempo de 25 minutos para hombres y de 30 minutos para mujeres.

PRUEBAS OFICIALES ACCESO POR PROMOCIÓN INTERNA (CONCURSO-OPOSICIÓN). 2 EJERCICIOS + MÉRITOS

• EJERCICIO ÚNICO: test de conocimientos + test de caso práctico. Tiempo de realización para las dos pruebas de 120 minutos.
  • Primera parte: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas sobre las materias recogidas en el programa contenido en el anexo II de 30 preguntas y 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 30 anteriores.
  • Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico elegido de entre dos propuestos por el Tribunal, correspondientes a las materias de los temas específicos del anexo II. Cada supuesto se desglosará en 15 preguntas y 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores.

• SEGUNDO EJERCICIO: pruebas de aptitud física. SOLO LO REALIZAN LOS ASPIRANTES FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE SUPEREN EL EJERCICIO ÚNICO. 
  • PRIMERA FASE: presentación de un certificado médico extendido en un impreso oficial por un colegiado en ejercicio.
  • SEGUNDA FASE: prueba física de resistencia eliminatoria consistente en cubrir 4 km, en pista y por calle libre, partiendo de la posición de parado, en un tiempo de 25 minutos para hombres y de 30 minutos para mujeres.

• FASE DE CONCURSO: Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el turno de promoción interna que la hubieran superado dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, a contar desde la publicación del listado de aspirantes que han superado la fase de oposición, para presentar el certificado de requisitos y méritos (anexo V).
  • Al personal funcionario se le valorará como méritos los siguientes conceptos:
    • Antigüedad: Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 12 puntos.
    • Grado personal consolidado y formalizado: Se otorgará la diferente puntuación según el grado personal hasta un máximo de 4 puntos.
    • Cursos de formación y perfeccionamiento: Se valorarán los cursos anotados en el Registro Central de Personal o sistema análogo, cuya duración sea igual o superior a 15 horas lectivas recibidos en los últimos diez años, salvo en materia de tecnologías y sistemas de la información, que se valorarán los recibidos en los últimos cinco años.
      Se otorgará por cada curso 0,5 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.?
  • Al personal laboral fijo afectados por el cambio de régimen jurídico:
    • Antigüedad: Se valorará la antigüedad global reconocida al trabajador o trabajadora como personal laboral fijo del IV Convenio Único, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, a razón de 1 punto por año hasta un máximo de 30 puntos.
    • Trabajo desarrollado: Se valorará el tiempo, como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, desempeñando puestos de trabajo con funciones propias del anexo II del IV Convenio Único, siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el referido anexo II, a razón de 0,21 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 10 puntos.
      Los servicios efectivos prestados en periodos de tiempo inferiores a un mes se valorarán proporcionalmente.