Información Oposiciones Guardia Civil

¿Quieres ser Guardia Civil? La profesión de un Guardia Civil es una de las más gratificantes que se pueden encontrar tanto a nivel personal como a nivel social por la gran importancia que presenta para la ciudadanía. Las grandes ventajas de las que gozan por ser funcionarios públicos son; la estabilidad laboral, hay que añadirle una buena remuneración económica que se incrementa según la antigüedad en el cuerpo y amplias posibilidades de crecimiento profesional y personal dentro de las numerosas escalas que componen el Cuerpo de la Guardia Civil. Las motivaciones de cada persona pueden variar pero la vocación de servicio es un punto común a todas ellas. Contribuya al bienestar y la seguridad, el compromiso con la ley y el orden, el trabajo en equipo, y la amplia variedad de funciones que tienen encomendadas les permite tener una carrera muy diversa y desafiante.  

Es importante destacar que elegir ser guardia civil es una decisión personal y cada persona puede hacerlo por unas razones únicas para decantarse por la elección de dicha profesión.

¿Qué funciones tiene un Guardia Civil? Se trata de un servicio de protección al ciudadano y de mantenimiento del orden público, por lo que agrupan múltiples funciones como:

• Garantizar la seguridad ciudadana en todo momento.
• El control del tráfico y seguridad vial.
• Mantenimiento de la integridad territorial.
• Velar por el control de armas, control y seguridad de fronteras.
• Colaboración y cooperación con otras fuerzas y cuerpos de seguridad.
• Investigación criminal.
• Custodia de vías de comunicaciones, puertos y aeropuertos.
• Protección de la naturaleza.
• Vigilancia de mar y montaña y muchísimas más.

El Ministerio de Interior cada año aprueba la Oferta de Empleo Público para la Guardia Civil a través de Real Decreto, gozando siempre de una tasa de reposición más elevada que en otros sectores de la administración por su carácter esencial y prioritario dentro de la sociedad. 

Os traemos novedades de la Convococatoria de 2024 para el Cuerpo de la Guardia Civil, se aprueba la convocatoria el día 25 de3 junio de 2024 con 2.721 plazas (Del total de plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el artículo anterior, se reservan 1.089 a los militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, y 200 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería y a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes, mencionadas en el párrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres).

La convocatoria de 2023 ha sido de 2.520 plazas: Se han asignado 1.008 plazas para Militares de Tropa y Marinería, así como 185 plazas para Guardias Jóvenes. Para optar por un ingreso a la Guardia Civil como Militar de Tropa y Marinería, es necesario contar con un mínimo de cinco años de servicio como militar profesional. En cuanto a las plazas destinadas a los Guardias Jóvenes, se requiere tener una edad comprendida entre los 18 y 23 años. Además, es necesario ser hijo (activo, reserva o retiro) o pertenecer a la Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil, además de aprobar el examen de conocimientos además de superar las pruebas físicas y psicotécnicas requeridas. En resumen, el año 2023 supuso 201 plazas menos que en 2024.

 

En España, las plazas de la Guardia Civil son aprobadas por el Ministerio del Interior. El proceso de selección y aprobación de plazas implica varias etapas, y la responsabilidad recae en diferentes organismos a lo largo del proceso. A continuación, se presenta un resumen general del proceso de selección del Cuerpo de la Guardia Civil:

• Convocatoria: El Ministerio del Interior, a través de la Dirección General de la Guardia Civil, emite una convocatoria para las plazas disponibles. Esta convocatoria establece los requisitos, el número de plazas, el temario de las pruebas, y otros detalles relevantes. Este proceso tiene como objetivo garantizar la transparencia, la igualdad de oportunidades y la meritocracia en la contratación de personal para el sector público.

• Inscripción: Los candidatos interesados deben inscribirse de acuerdo con los requisitos establecidos en la convocatoria. En la web de la Guardia civil podrás tener la información detallada de los requisitos, fechas de inscripción, documentos necesarios y el proceso de solicitud.

• Pruebas de selección: Los candidatos deben someterse a una serie de pruebas, que pueden incluir exámenes escritos, pruebas físicas, entrevistas personales, y pruebas psicotécnicas. Estas pruebas están diseñadas para evaluar las habilidades y aptitudes de los aspirantes.

• Publicación de resultados provisionales: Después de completar las pruebas, se publican los resultados provisionales. Los candidatos tienen un período para presentar reclamaciones o alegaciones en caso de discrepancias.

• Publicación de resultados definitivos: Una vez resueltas las reclamaciones, se publican los resultados definitivos de las pruebas de selección.

• Aprobación de plazas: El Ministerio del Interior emite la resolución con la lista de candidatos que han superado todas las fases del proceso de selección. Esta resolución aprueba las plazas disponibles y establece los detalles sobre la asignación de destinos.

Es importante señalar que este proceso puede estar sujeto a cambios, y se recomienda que los candidatos consulten la convocatoria específica y la normativa vigente para obtener información detallada sobre el proceso de selección en un año específico.

El sueldo de un Guardia Civil varía en función de ciertos factores, como el rango, la antigüedad, responsabilidades y los complementos de carácter salarial. Además, las cifras salariales pueden estar sujetas a ambos a lo largo del tiempo debido a negociaciones laborales y acuerdos gubernamentales.  

A continuación, te proporcionamos la información general sobre los sueldos de la Guardia Civil en base a datos aproximados hasta mi última actualización en enero de 2022. Es importante verificar las cifras más recientes, ya que podrían haber cambiado: 

• Guardia Civil (rango más bajo):

El sueldo inicial para un Guardia Civil puede rondar los 1.600 a 1.800 euros al mes, aproximadamente. Este sueldo puede aumentar con la antigüedad y otros complementos.

• Cabo:

El sueldo de un Cabo de la Guardia Civil suele ser superior al de un Guardia Civil, con un rango de 1.800 a 2.000 euros al mes, aproximadamente.

• Sargento:

Los Sargentos tienen un sueldo mayor, que puede oscilar entre 2.000 y 2.500 euros al mes, dependiendo de varios factores.

Estas cifras son solo estimaciones y pueden variar. Además, es importante tener en cuenta que los agentes de la Guardia Civil también pueden recibir complementos salariales por turnicidad, peligrosidad, disponibilidad, etc. Es recomendable consultar fuentes actualizadas, como los boletines oficiales y las páginas web del Ministerio del Interior de España o del propio cuerpo de la Guardia Civil, para obtener información precisa y actualizada sobre los salarios y las condiciones laborales.

Los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias y mantener durante el proceso selectivo y los periodos de formación, los siguientes requisitos:

• Poseer la nacionalidad española.
• Poseer plenamente todos los derechos civiles.
• No tener antecedentes penales.
• No estar incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso en cualquier situación juridica como procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio oral correspondiente.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas.
• Tener cumplidos dieciocho 18 años. A estos efectos se entiende que reúne dicha condición el aspirante que cumpla 18 años durante el año 2023.
• No superar durante el año 2024 la edad de cuarenta (40) años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante el año 2024 la edad de cuarenta y un (41) años
• Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento médico y las pruebas que se determinen en esta convocatoria. Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio: a) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior. b) Haber superado los módulos obligatorios de un programa de cualificación profesional inicial. c) Haber superado el curso de formación específico para el acceso a ciclos de grado medio en centros públicos o privados autorizados por la Administración educativa. d) Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio o de grado superior, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años. e) Estar en posesión de alguna de las titulaciones contempladas en el artículo 18 del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo.
• No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas en los párrafos c) y d) del artículo 71.2, de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar o en los párrafos d) y e) del artículo 48.1, de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.
• No haber causado baja en un centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios correspondientes.
• No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como consecuencia de un expediente de insuficiencia de facultades profesionales, por imposición de sanción disciplinaria extraordinaria de separación de servicio por  aplicación de la Ley Orgánica 8/1998, de 2 de diciembre, del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, o por la imposición de sanción disciplinaria de resolución de compromiso, en aplicación de la Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas.
• Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, conforme a los principios básicos de actuación de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance. Este compromiso se prestará a través de declaración del solicitante.
• Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
• Se permiten los tatuajes siempre y cuando no que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades o virtudes militares, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de la Guardia Civil en cualquiera de sus formas, o cualesquiera otros contenidos vedados por la ley. Se permitirán, cuando no estén incursos en las prohibiciones anteriores, los tatuajes o parte de los mismos que sean visibles vistiendo el uniforme de uso general de la Guardia Civil. Asimismo, estarán prohibidas las argollas, espigas, inserciones, automutilaciones, pegatinas, dilataciones y similares, así como los implantes microdermales o subcutáneos y perforaciones distintas a las destinadas para el uso de pendientes, cuando sean visibles al vestir las prendas comunes para el personal masculino y femenino del uniforme de la Guardia Civil en sus diferentes tipos y modalidades de uso general de acuerdo a la normativa que lo regula, según lo dispuesto en el artículo 20.1.a).2.º del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil. 

Entre los últimos cambios que se han dado en estas oposiciones durante los últimos años, se encuentran la modificación del temario en junio de 2019 y la mayor permisividad en las exclusiones médicas a partir del año 2020. Esto significa que personas con diabetes, celiaquía, psoriasis y VIH dejan de causar exclusión automática y que sus casos pasarán a valorarse individualmente, teniendo opciones de entrar.

Los procesos convocados para la Guardia Civil normalmente se hacen por concurso-oposición fundamentando la convocatoria en el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que va referido al empleo, respetando el artículo 14 de la Constitución española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva de mujeres y hombre y lo previsto en los planes de igualdad. Para poder conseguir una plaza de Guardia Civil habrá que superar unas determinadas pruebas, tanto teóricas como físicas, por lo que contar con una buena y completa preparación puede ser clave para que nos permita superar ambas pruebas de forma independiente y obtener así una plaza de empleado público como Guardia Civil.

Antes de empezar con las pruebas de examen, previamente a las pruebas de la oposición, se llevará a cabo la fase de concurso, evaluando los méritos que cada opositor aportará para participar en las pruebas y sumar puntos para obtener los mejores puestos una vez haya realizado el examen. Una vez recontados los puntos obtenidos en la fase de méritos, se abrirá la fase de oposición.

La fase de oposición se divide en cuatro pruebas: conocimientos (prueba de ortografía, prueba de gramática, prueba de conocimientos generales y prueba de lengua inglesa), aptitud psicofísica (pruebas físicas, entrevista personal y reconocimiento médico) y pruebas psicotécnicas (aptitudes intelectuales y perfil de personalidad).

¿Conoces las pruebas físicas en las oposiciones de Guardia civil? Deberás realizar flexiones cuyo número dependerá de tu sexo, prueba de circuito de agilidad, prueba de carrera de resistencia y prueba de natación de 50 metros.

Se ha sustituido la prueba física de carrera de velocidad (60m) por el circuito de agilidad y coordinación en la disposición final primera de la Orden PCM/286/2023 de 23 de marzo (BOE nº72) que modifica la Orden PCI/362/2019 de 20 de marzo.

El temario de Guardia Civil actualmente se divide en 20 Bloques, que versan sobre varias materias. Este temario se establece desde el 26 de junio de 2019 y encuentra modificaciones en octubre de 2022 que afectan a las siguientes convocatorias.

• Derechos Humanos
• Igualdad
• Prevención de Riesgos Laborales
• Derecho Constitucional
• Derecho Civil
• Derecho Penal
• Derecho Administrativo
• Protección de datos
• Extranjería e Inmigración
• Seguridad Pública y Seguridad Privada
• Ministerio del Interior. Ministerio de Defensa
• Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Guardia Civil
• Materias Socioculturales. Protección civil. Desarrollo sostenible. Eficiencia energética.
• Materias técnico-científicas. Tecnologías de la información y la comunicación. Estadística
• Topografía
• Deontología Profesional
• Responsabilidad Penal de los Menores
• Protección Integral contra la Violencia de Género
• Armas y Explosivos
• Derecho Fiscal

El perfil del opositor a Guardia Civil es realmente muy variado. El porcentaje de aspirantes mujeres que se presentaron a las pruebas de Guardia Civil representan casi el 30% son mujeres y poco más del 70% son hombres. Sin duda nos encontramos ante una cifra histórica en cuanto al número de aspirantes de sexo femenino. La inclusión de mujeres en la Guardia Civil permitió que estas desempeñaran una variedad de roles y responsabilidades dentro de la institución, desde labores administrativas hasta funciones operativas y de seguridad. Desde entonces, las mujeres han seguido contribuyendo activamente a la labor de la Guardia Civil en diferentes capacidades.

Si atendemos al rango de edad: la edad media de los opositores a Guardia Civil va entre los 23 y 30 años dejando una media de edad de los aspirantes de 28 años de edad. Si atendemos al nivel de formación de los aspirantes a Guardia Civil es muy variado yendo desde la titulación universitaria hasta el Bachiller o la Educación Secundaria Obligatoria destacando en su mayoría los aspirantes que no tienen estudios superiores universitarios.

Por trazar un perfil concreto podríamos decir que el perfil del opositor medio a Guardia Civil es un hombre de nacionalidad española, que practican deporte con frecuencia y poseen las aptitudes físicas y mentales para desarrollar el puesto, con una edad promedio de 28 años edad sin estudios universitarios.