Información Oposiciones Gestión de la Seguridad Social

¿Quieres ser Gestor de la Seguridad Social? Las Oposiciones al Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social son oposiciones convocadas por el Estado que forman parte del Grupo A2 que te permiten acceder a un empleo público pensado para personas a las que les atraiga trabajar tanto en las Entidades Gestoras como en los Servicios Comunes de la Seguridad en los temas relaciones con prestaciones, cotizaciones a la Seguridad Social, gestión económica- financiera, entre otros.

Los Gestores de la Seguridad Social ocupan cargo directivo y están justo por debajo de los Técnicos de la Seguridad Social y la OEP 2024  ha traído nuevas plazas, concretamente,  790 plazas de empleo público. Ocupan el segundo escalafón de los directivos de la Administración de la Seguridad Social, son de perfil técnico y actúan coordinando acciones y equipos hujmanos en el ámbito de prestaciones o recaudatorias de la Seguridad Social. Pueden ser desde jefes de negociado, área, sección, subdirectores provinciales hasta directores de administración.

Si quieres obtener un empleo estable, tener una carrera profesional dentro de la seguridad social, tener movilidad geográfica si así lo deseas, conciliación real y trabajar en un entorno novedoso ¡Son las oposiciones que buscas!

¿Qué funciones tiene un Técnico de Gestión de la Seguridad Social? Entre las funciones de los miembros del Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social, podemos encontrar una amplísima variedad, ya que por un lado, desempeña funciones de gestión administrativa de nivel medio y por otro lado, colaboran con los niveles superiores, como es el Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social. Con carácter general, pueden desempeñar sus funciones en las áreas de prestaciones, cotización y recaudación de los recursos, gestión económico-financiera, recursos humanos, materiales, y contratación.

Ejercen diversas funciones en las áreas de afiliación, cotización y recaudación, así como de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social, además de cuestiones concernientes a la gestión económico-financiera, recursos humanos, materiales y contratación, con el necesario desempeño del procedimiento administrativo para ello.

 

¿Cuál es el salario de un Técnico de Gestión de la Seguridad Social? El sueldo de un Gestor de la Seguridad Social oscila entre los 35.000,00€ pudiendo llegar incluso hasta los 40.000,00 € (brutos anuales),  sin tener en cuenta la antigüedad, ya que este aumenta conforme se sube de nivel en el cuerpo. Esta retribución es menor durante el periodo de prácticas

Es sabido que a mayor nivel de responsabilidad mayor será el salario pudiendo ocupar desde el nivel 20 (jefe de negociado) hasta el nivel 24 (subdirectores provinciales).

Los requisitos generales para ser funcionario de Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social en turno libre son:

• Nacionalidad:

Podrán participar los candidatos de nacionalidad española, los nacionales de demás Estados miembros de la Unión Europea y el resto de las personas incluidas en el ámbito de aplicación señalado en el artículo 2 Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.

• Estudios:

Posesión del título de Ingeniería Técnica, Diplomatura Universitaria, Arquitectura Técnica o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se pueden considerar unas oposiciones con requisito accesible, puesto que es válido cualquier grado o titulación.

Para el caso de las plazas reservadas al turno de promoción interna, el primer requisito es ser funcionario, pero ahora te damos más detalles: 

• Personal funcionario de carrera:

Es necesario pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C1 y haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administración General del Estado.

• Personal laboral fijo

Es necesario pertenecer al grupo y especialidad 2G-Administración del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a una categoría y grupo profesional equivalente de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo).

​

 

 

Las pruebas oficiales de la convocatoria para acceder a este Cuerpo de Gestióin de la Seguridad Social, constará de dos partes diferenciadas:

• Fase de oposición

​Primero ejercicio: Cuestionario tipo test de 90 preguntas basado en las materias del temario oficial. pPodrán preverse cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las noventa preguntas oficiales. 

Segundo ejercicio: Resolución por escrito de un cuestionario de 5 preguntas sobre las materias del bloque VIII del programa, (Seguridad Social).  El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lenguaje escrito. Si el Tribunal considera ininteligible alguna respuesta, se tendrá como no contestada. lectura por el Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.

Tercer ejercicio: Resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con materias del bloque VIII del programa, (Seguridad Social). Este ejercicio deberá leerse ante el Tribunal y entrará en valor la capacidad de síntesis, la relación de temario, claridad y orden de ideas además de la calidad de expresión escrita y oral.

• Curso selectivo.

​La Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones dictará Resolución para regular, entre otras cuestiones, su contenido, desarrollo, duración y modo de evaluación. Finalizado el curso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado permanecerán realizando prácticas hasta la fecha de su nombramiento como funcionarios de carrera en el Boletín Oficial del Estado. El curso teórico dura un mes y suele desarrollarse en Madrid. El futuro funcionario asistirá a ponencias realizadas y no tendrás que superar más exámenes, únicamente la entrega de un trabajo. El curso práctico se hará en la provincia que seleccione el opositor rotando entre las distintas entidades gestoras y servicios comunes.

El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura en la Convocatoria. Las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social se compone de 82 temas , encontramos los bloques que deberás estudiar:

• Derecho Civil (5 temas).
• Derecho Mercantil (5 temas).
• Derecho Comunitario y Constitucional (4 temas).
• Derecho Administrativo (10 temas).
• Gestión Financiera (9 temas).
• Administración de Recursos Humanos (8 temas).
• Derecho Laboral (9 temas).
• Seguridad Social. Es el principal grueso del temario de las Oposiciones de Gestión de la Seguridad Social (31 temas).

Es importante que sepas que contar con un temario actualizado, resumido y asequible, que realices simulacros y que te apoyes en recursos adicionales como vídeos explicativos harán garantizar el éxito en la convocatoria así como superar las pruebas exigidas para obtener tu puesto de empleo público como Gestor de la SS. Además deberás tratar de entender y comprender todos los conceptos teóricos y su aplicación.

A la hora de hacer una estimación del tiempo que se tarda en aprobar una oposición dependerá de muchas variables: de la capacidad para memorizar de cada persona, la capacidad de concentración que tenga, si conoce o no conoce de la materia que está estudiando. Otro factor externo para determinar el tiempo que se tarda en aprobar estas oposiciones dependerá del número de plazas convocadas y de la ratio de aspirantes presentados.