Oposiciones de Técnico de Empleo e Inserción Sociolaboral

¿Quieres ser Técnico de Empleo e Inserción Sociolaboral? Las denominaciones de Técnico de Empleo, Orientador laboral, Insertor Sociolaboral, Agente de empleo, Agente de Desarrollo Local, entre otras, aluden a un mismo tipo de puestos o plazas dentro de la Administración, con las mismas funciones y perfil profesional. Son funcionarios del Grupo A2 para los que normalmente se requieren estudios de  Psicología, Pedagogía, Psicopedagogia, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación social, Trabajo social, Relaciones Laborales y RRHH, Relaciones laborales y Graduado Social, Derecho, Licenciatura en Económicas y Ciencias Empresariales, licenciado o grado en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología o Psicología o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.

¿Te gustaría trabajar en la Administración Pública y tener un trabajo fijo para toda la vida? ¿Tienes motivación para ayudar a las personas y te gusta el mundo del empleo? ¡Estas son tus oposiciones sin duda! Si quieres diseñar, planificar y emprender talleres y actividades de grupo que mejoren la empleabilidad, además de realizar un seguimiento de la contratación, oposita a Técnico de empleo dentro de la Admininistración Pública.

Las funciones que realiza este perfil son muy diversas y se subdividen en dos grandes grupos:

• Funciones de acompañamiento, asesoría y capacitación con las personas que acuden al Servicio correspondiente.
• Funciones de compilación, motivación, asesoría y seguimiento con las empresas. Todo ello mediante un trabajo interdisciplinar con diversos perfiles profesionales en: SERVICIOS SOCIALES, OFICINAS DE EMPLEO, PROGRAMAS DE DESARROLLO LOCAL, SERVICIOS DE ORIENTACIÓN LABORAL DE LAS DIFERENTES ADMINISTRACIONES, CENTROS DE EMPLEO, etc,

Desarrollarás también funciones como:

• Asesorar y acompañar a las personas beneficiarias de programas de empleo e inserción laboral.
• Desarrollo de itinerarios personalizados de inserción. Planes de acción individualizados para el fomento del empleo 
• Tareas de orientación y tutorización.
• Diseñar y crear itinerarios formativos para las distintas personas a las que asesoran que les ayuden a mejorar su empleabilidad.
• Realizar  las  tareas  de  orientación,  tutorización,  acompañamiento  en  la  búsqueda  de empleo y asesoramiento para mejoras de la empleabilidad y posicionamiento para el mercado de trabajo.
• Suministrar información sobre el mercado de trabajo y asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo.
• Podas aquellas funciones y tareas necesarias afines al puesto y que tengan como objeto la orientación laboral y/o la mejora empleabilidad.
• Crear e implantar planes, programas y/o proyectos técnicos propios de su ámbito profesional, y particularmente aquellos orientados a determinados colectivos con dificultades de inserción laboral.
• Coordinación, gestión y ejecución de proyectos en materia de empleo, así como en las actividades complementarias necesarias para el desarrollo de las actuaciones de cada proyecto.
• Participar en el control y evaluación de los proyectos en materia de empleo, concretamente la justificación técnica y financiera, las certificaciones y verificaciones, las auditorías y los requerimientos por parte de otras administraciones.
• Todas aquellas funciones y tareas necesarias afines al puesto y que tengan como objeto el fomento del empleo.
• Cooperar con otros profesionales en la consecución de los objetivos vinculados a los contenidos y funciones propias de su unidad administrativa.
• Emitir informes y propuestas relativas a las materias propias de su ámbito profesional y competencial, en relación a los contenidos y funciones propias de su unidad administrativa.
• Tramitar los expedientes administrativos derivados de su actividad profesional.
• Formular propuestas de mejora y mecanismos de eficiencia en los procedimientos de contenido técnico.
• Aportar a la memoria anual de su unidad administrativa toda la información necesaria en relación a los objetivos logrados y cuantas incidencias hayan acontecido en dicho período, acorde al ámbito de su competencia y responsabilidad.
• Asumir y desarrollar todas aquellas responsabilidades y funciones, no descritas anteriormente, que estén relacionadas con las características del puesto de trabajo y los contenidos propios de su unidad administrativa.

Para opositar a estas plazas, no existe ninguna titulación universitaria o de técnico superior específica (no existe ninguna carrera o titulación profesional llamada “técnico de empleo” o similar), por lo que se puedes aspirar a estas plazas por la siguiente vía:

• Para las plazas de la categoría A2 de Técnico de Empleo en cualquier Administración: contando con el grado de educación social, trabajo social, magisterio, etc., o teniendo los 3 primeros años de otras carreras superiores como psicología, psicopedagogía, etc.
• Poseer la nacionalidad española o de algunos de los Estados miembros de la Unión Europea.
• Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. 
• A veces y dependiendo de la convocatoria pueden exigirte la posesión del carnet de conducir B. 
• Abono de los derechos de examen.

Para poder presentarte a las pruebas selectivas deberás ir provisto en el momento de realización de las pruebas selectivas del justificante de la solicitud y del DNI, pasaporte o carné de conducir. 

Las pruebas exigidas para superar las oposiciones de Técnico de Empleo e Inserción sociolaboral pueden variar según el órgano convocante. Lo más probable es que suela constar de pruebas de tipo test sobre un temario prefijado en las bases de la convocatoria, realización de ejercicios de desarrollo por escrito sobre temas concretos relacionados y/o casos prácticos en que tienes que resolver supuestos basados en la vida real (realización de diagnósticos de empleabilidad, diseño de itinerarios de inserción, entre otros) que puede abarcar diversas cuestiones o temáticas, conforme el contenido de las Bases propuesto por el Tribunal inmediatamente antes de su realización. 

Normalmente aunque depende de la convocatoria, suele constituirse bolsas de trabajo para el nombramiento, en su caso, de funcionarios/as interinos/as. Las bolsas se constituirán conforme a la normativa vigente en materia de selección de funcionarios/as interinos/as y su funcionamiento será el establecido en este apartado.La constitución de la Bolsa de Empleo no crea derecho alguno a favor de sus integrantes, salvo la de su llamamiento para la formalización de la interinidad, que en su caso proceda, por el orden establecido. Cada llamamiento se realizará al siguiente de la lista en orden decreciente según la puntación obtenida 

El temario para ls oposiciones de Técnico de Empleo e Inserción Sociolaboral suele ser de entre 40 y 50 temas según el convocante. Deberás tener un temario actualizado y fácil de comprender y memorizar para superar las pruebas con éxito.

Para obtener este puesto deberás conocer muy bien las Constitución Española, Ley de Procedimiento administrativo, contratación pública, derechos y deberes de los ciudadanos, Políticas de igualdad, procedimientos y actividad de subvenciones, planes estratégicos de empleo ademas de políticas de empleo activas.

Con este curso, el aspirante obtendrá las habilidades y conocimientos necesarios para realizar todas las funciones que este perfil debe desempeñar y para aprobar todo tipo de oposiciones de Técnico de Empleo e Inserción Sociolaboral y conseguir una plaza en la administración que se proponga, en cualquier punto de España.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional ayudando a otros a conseguir un empleo? ¡Empieza a prepararte!