Oposiciones Correos

¿Te gustaría trabajar en Correos? Correos tiene más de 53.000 empleados en toda España que además de ofrecer servicios de calidad, hacen de esta empresa un lugar extraordinario para trabajar donde cada persona puede desarrollarse a todos los niveles y aportar valor a la empresa que contribuya a la mejora conjunta. Es una empresa que crea y fomenta entornos inclusivos usando la transformación digital como eje empresarial. Los puestos en Correos son de los más demandados cada año por los opositores de toda España puesto que permiten a los empleados seguir creciendo y construir un plan de carrera. La última convocatoria de Correos ha sido de 7.687 plazas (70 de ellas reservadas a discapacidad) para el ingreso de personal laboral fijo en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., con grupo profesional V, puesto de personal operativo. El Ingreso de Personal Laboral Fijo tiene por objeto garantizar un empleo estable y de calidad adecuado a las necesidades de la empresa en la actualidad.

Estas oposiciones dan derecho a un puesto de Personal Laboral, que si bien no gozan de todas las ventajas de un funcionario público como tal, gozan de muchas otras: estabilidad laboral, salario muy competitivo en el mercado, gran flexibilidad horaria, desarrollo y ascenso personal además de buen ambiente de trabajo. Además, existen varios puestos a desempeñar en función de lo que más le guste al aspirante.

¿Qué funciones tiene el Personal Laboral de Correos? Las funciones varían en función del puesto al que se aspire, habiendo tareas para el personal de reparto, agentes de clasificación, atención al cliente, suministro de material, reembolsos, franqueo y entrega de productos postales y administración. Las personas que superen el proceso de selección se comprometen a realizar todas las tareas asignadas a los puestos adjudicados de acuerdo con la descripción de las funciones establecidas en el artículo 34 del III Convenio Colectivo de Correos, así como al cumplimiento de las obligaciones exigidas para el desempeño de los mismos, de acuerdo con lo estipulado en la regulación de Correos y demás normativa aplicable.

¿Qué tipo de puestos hay en Correos? Se pueden dividir en cuatro tipos de puestos:

• Puestos de reparto. La función principal es encargarse de la gestión y entrega de los productos postales al destinatario.
• Agente de Clasificación. Se encargan de tareas de clasificación, recepción y liquidación de paquetes. 
• Atención al cliente. Proporcionan a los usuarios tanto información como soporte en relación a los productos y servicios que oferta la empresa. También tramitan quejas y sugerencias.
• Administración. Organiza y actualiza la documentación pertinente.

La normativa que se debe mirar para analizar el sueldo que se paga en Correos es el convenio colectivo del año 2011 regulador de las condiciones del personal de Correos. Siete años despues en el año 2018 se firmó un acuerdo que regulaba subidas anuales para los siguientes años que además llevó a firmas otros acuerdos que influirían de forma positiva para el personal de Correos como puede ser la regulación de la jornada de trabajo o la voluntariedad de trabajar fines de semana.

El sueldo base del personal laboral de Correos recién incorporado en 2022 o 2023 va desde los 1.200,00 € mensuales en función de los complementos, llegando a percibir 2.800 € en los altos cargos de la administración como el Técnico Superior de Correos. Habrá otras variables como las pagas extra, los aumentos salarias y el tiempo de trabajo acumulado en Correos. Para poder hacer diferenciación entre puestos y salarios, te dejamos los principales puestos dentro de Correos:

• Ayudante de Correos: entre 1.080 y 1.200 € brutos/mes.
• Personal de clasificación y reparto: entre 1.100 y 1.300 € brutos/mes.
• Oficial base: entre 1.200 y 1.400 € brutos/mes.
• Personal de Correos Ejecutivo: entre 1.300 y 1.500 € brutos/mes. 

Como puedes ver, son sueldos que están muy bien y además de ser uno de los motivos principales para ocupar estos puestos también lo es el horario o jornada de trabajo. La jornada suele ser de lunes a viernes con un total de 35 horas semanales y si lo deseas como bien te hemos dicho antes podrás trabajar los sábados o solicitar una jornada intensiva. Algunos puestos concretos tambien permiten trabajar a turnos en horario de mañana, tarde o noche. ¿No te parecen razones suficientes? ¡Continúa leyendo!

Lo primero que debes hacer es registrarte en la Plataforma de Procesos Masivos de Correos. Para la participación en la convocatoria será obligatorio mantener el alta en la Plataforma durante todo el desarrollo del proceso.

Posteriormente, tras la selección de la convocatoria debes completar los datos personales, escoger la provincia en la que se aspira a trabajar y el /los puestos de interés. Los/las participantes podrán optar en el formulario hasta un máximo de ocho puestos de trabajo, en una sola provincia. Debes también seleccionar la provincia de examen de preferencia. Las provincias seleccionadas para realizar las pruebas en la solicitud de inscripción quedarán sujetas a confirmación en base al número de personas inscritas en el proceso de selección y la capacidad organizativa empresarial para la celebración de las mismas (aforos, lugares disponibles, etc.). Tras confirmar los datos, se debe realizar el pago de la tasa que será diferente según el puesto al que optes. Una vez realizado el pago, habrás finalizado inscripción. Tras estos, debes comprobar la recepción de dos mails:  uno con el resumen de la inscripción y otro con la factura. Correos pondrá a disposición de las personas inscritas en el proceso de selección, a través de su Plataforma de procesos masivos, la consulta del estado de situación como personas admitidas o excluidas, concediendo un plazo para subsanar los posibles errores u omisiones. Dicho plazo se determinará una vez se publique dicha información

La falta de justificación en el plazo previsto para la presentación de solicitudes determinará la exclusión de la persona aspirante. 

Los requisitos para opositar a Correos son realmente asequibles: como mínimo deberás contar con una edad de 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa, tener las capacidades psíquicas y físicas adecuadas para desarrollar las tareas encomendadas en el puesto, necesitarás también el permiso de trabajo y tener una titulación de ESO, EGB o un título equivalente. Como es lógico, para los puestos de reparto se requieren también ciertos permisos de conducir.

Para poder ser trabajador en Correos deberás superar las pruebas selectivas establecidas al efecto. Cada puesto tiene unas pruebas diseñadas y adaptadas en función del puesto que quieras conseguir. La parte positiva es que al ser un temario coincidente y común para varios puestos, como aspirante, podrás presentarse a varios puestos multiplicando así las opciones de conseguir una plaza.

Por lo general estas pruebas no tienen demasiada dificultad y se realizan en prácticamente todas las provincias de España facilitando de esta forma el acceso a los puestos a todos los participantes del proceso selectivo.

La Bolsa de Trabajo en Correos es el mecanismo que usa Correos para contratar trabajadores eventuales en los momentos donde hay más elevada carga de trabajo. Para inscribirte en la bolsa de empleo de Correos deberás cumplir con los requisitos de edad, ser español o tener permiso de trabajo si eres un ciudadano extranjero, poseer la titulación mínima, el carnet de conducir A,A1,A2 o B con una vigencia de hace 3 años, no haber rescindido un contrato con anterioridad por no superar el periodo de prueba, también es importante que no tengas limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el puesto.

Además de los requisitos para acceder a la bolsa, se valorarán otros méritos como lo serán: experiencia laboral en Correos, también obtendrás puntuación extra si te has presentado al útlimo examen de correos, si dispones de titulación que acredite el manejo de inglés, si tienes algunos cursos formativos homologados impartidos por correos también incrementarán tus puntos en Correos. Pasar a formar parte de esta bolsa te permitirá conseguir trabajo temporal en esta empresa.

El Temario de Correos es uno de los más asequibles que podemos encontrar. Ahora mismo, y tras la última actualización, el temario cuenta con 12 temas para todas las especialidades. Un temario que puede asimilarse en un tiempo relativamente corto, sobre todo si lo comparamos con otro tipo de oposiciones. Te dejamos la estructura de los temas que componen el exámen de correos: 

1. Correos: marco normativo postal y naturaleza jurídica. Organismos reguladores nacionales e internacionales. Organizaciones postales internacionales en las que participa o tienen vinculación con Correos. Organización del Grupo Correos. Correos y su adaptación a los cambios.
2. Experiencia de personas en Correos. Diversidad, Inclusión e Igualdad. Prevención de riesgos y bienestar. Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ejes de la sostenibilidad en Correos. Emprendimiento e Innovación
3. Productos y servicios: Comunicación. Paquetería de Correos y de Correos Express. Servicios e-commerce y Citypaq.
4. Productos y servicios: En Oficinas. Servicios Financieros. Soluciones Digitales. Filatelia
5. Nuevas líneas de negocio: Correos Logística. Correos Frío. Otros negocios.
6. Herramientas. Funciones y utilidad.
7. Procesos operativos I: Admisión
8. Procesos operativos II: Tratamiento y Transporte
9. Procesos operativos III: Distribución y Entrega
10. El cliente: Atención al cliente y calidad. Protocolos de Ventas
11. Internacionalización y Aduanas.
12. Normas de cumplimiento: Protección de datos. Prevención de Blanqueo de Capitales. Compromiso ético y transparencia. Seguridad de la Información y Ciberseguridad.